Preply Constructive Feedback: Meaning, Examples and How to Give It
Preply Constructive Feedback: Meaning, Examples and How to Give It es una guía del blog de capacitación corporativa de Preply dirigida a gerentes que deben dar retroalimentación (feedback) en el trabajo. Distingue la retroalimentación constructiva de la simple crítica, presenta siete pasos para darla, explica el marco Radical Candor y ofrece frases de ejemplo por habilidad y para las evaluaciones de desempeño.
100 % gratis (ilimitado): Toda la guía está disponible en la página, sin necesidad de cuenta ni de pago: los siete pasos, el marco, los ejemplos por habilidad, los errores que se deben evitar y las preguntas y respuestas del final. Preply vende capacitación corporativa en idiomas desde el mismo sitio, y nada de eso es necesario para leer la guía.
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La página explica qué es la retroalimentación constructiva y luego presenta siete pasos, desde elegir el momento y el lugar hasta hacer el seguimiento. A continuación viene el marco Radical Candor, con la forma de aplicarlo. Después vienen frases de ejemplo para la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, el liderazgo y la resolución de problemas, cinco pasos para una evaluación de desempeño, los errores que se deben evitar y una sección de preguntas y respuestas.
Usted lee los siete pasos una vez para ver la estructura de la conversación, y luego prepara una conversación real con ellos: su observación, por qué importa, la solución que propone y la pregunta que abre un intercambio en dos sentidos. Tome la frase de ejemplo más parecida a su caso y reemplácela con sus propios datos. Las preguntas del final tratan sobre la retroalimentación que se recibe mal.
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